職場委員、組合員自らの手で「よい職場づくり」を! 具体的な取り組み紹介

みなさんこんにちは!
新体制での活動が軌道に乗ってきた頃ではないでしょうか。

もうすぐ春闘の準備にも入る時期・・・
皆さんの職場では職場集会を上手に運営できていますか?
 
職場集会には「職場委員」の存在は欠かせません。「よりよい職場づくり」のために職場委員が主体となって活動を進めていくための活動事例のご紹介です。

職場委員、組合員自らの手で「よい職場づくり」を!

最近、組合のリーダーと話をしているとこんな声を耳にします。

・コロナ禍もあり、より一層職場内のコミュニケーションが希薄になってきたように感じる
・自分たちの職場について、もっとじっくり話し合う場を作りたい
・執行部だけでは、手が足りない…

職場委員が、職場集会を主体的に運営し、自らの手で「よい職場づくり」に取り組める組織をつくりたいと思ったことはありませんか?
自分たちの職場を“もっとよい職場”にするための方法を自分たちで考え、話し合うことが自然にできたら、とてもよいですよね。

今回ご紹介する労働組合さまでは、ほとんど全ての活動を「本部」が企画立案して、「支部」や「職場」にその実践・実行を求めてきました。
そのため、職場委員の役割は、「機関誌」と「アンケート用紙」の配布くらい…

でも職場のことは、その職場で働いている人が一番よく分かっていますよね?
もっと現場発信で職場づくりができるように職場集会などの「話し合い」の運営はその職場で働いている職場委員自身の仕事にしました。

職場委員が運営する“よい職場づくり”のための取り組み

さて「自分の職場のこと」はよく知っている職場委員も、「自分の職場について、みんなと上手に話し合う方法」までは知りません。

そこで、職場のみんなと上手に話し合う方法を知ってもらうために全支部一律のトレーニング(研修活動)を行うことにしました。
トレーニングには職場委員を束ねる支部の執行委員にも参加してもらいました。具体的な取り組みをご紹介します。

☆その1☆まずは労働組合の基礎知識を!
「職場での組合活動の進め方 ~職場委員の役割とは?~」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ・労働組合とは、何を目指す組織なの?
 ・組合役員(職場委員)に求められる心構え
 ・「よい職場」を作るために、日常の職場でできる10の取り組み

「職場での組合活動の進め方」セミナーはこちら

☆その2☆職場委員としての心得を学ぶ!
「組合員との対話力向上セミナー ~ 自ら組合員に声掛けし対話できる職場委員育成 ~」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ・ 職場委員としての役割を自覚していただくことできます。
 (職場の問題解決/組合員に情報を伝える/組合員の声を吸い上げる)
 ・職場委員として自ら組合員に声掛けをしていく意識が高まります。
 ・声掛けの具体的行動を知ることができるので、具体的な一歩を踏み出すことができます。

「組合員との対話力向上セミナー」セミナーはこちら

☆その3☆実践スキルが身に付く!
職場主体の組合活動を進めるための職場リーダー育成講座
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・職場主体の活動の意味を学んだうえで、ホワイトボード・ミーティング®による話し合いの進め方を身につけ、
 職場での対話や集会に活かせる
・コミュニケーションの質を高めるファシリテーションを学び、仕事にも活かせる
・実際の職場活動に連動した連続講座なので、すぐに職場で実施できる

「職場主体の組合活動を進めるための職場リーダー育成講座」はこちら

☆その4☆オンラインでのファシリテーションスキルが身に付く!
オンラインファシリテーション ~オンライン職場集会の進め方~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ファシリテーションの基礎と、集会や会議の進め方のプログラムデザインのポイントが学べます
・オンラインでのコツはもちろん、オフラインの週かいや会議でも活かせる内容です
・ワークを交えながら楽しくマインドとスキルを学べます
・組合活動にも仕事にも生かせるスキルです

「オンラインファシリテーション」セミナーはこちら

7割以上の職場で職場委員主導の職場集会が開催できた!

これらのトレーニングを職場委員に実施したその後・・・
 
 ・7割以上の職場で職場委員主導の職場集会が開催できた!
 ・「よい職場づくり」をテーマに職場集会を定期的に開催する職場ができた!
 ・支部執行部や職場委員から「こんな研修を定期的に受講できると、組合だけでなく仕事にも自信が持てる!」との声が!

少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ!

関連記事

  1. 職場に活力を与え組織強化につながる!承認力

  2. 労働組合が考える「目標管理制度」支援とは

  3. タイムマネジメントで「仕事のさばき方」のスキルをアップ!