ねらい

「職場集会に参加してくれない」「アンケートを何度もお願いしても提出してくれない」「せっかく配った機関紙が捨てられている」など、職場委員から苦労の声をきくことはありませんか。「組合員が組合活動に関心がない」と嘆く前に、まずは職場委員の対話（目的意識をもった会話）力を高めることを検討してはいかがでしょうか。

本講座では、組合員の組合活動への参画を促すための関係性の構築方法を、観察・会話・対話・問題解決と段階的にお伝えします。組合活動で必要な時に組合員に声をかけるのではなく、普段からの関係性構築が、信頼を得て、職場をまとめ動かすことに繋がります。組織力強化のためにも、対話力向上に向けて取り組んでみませんか。

ポイント

• 職場委員としての役割を自覚していただくことできます。
  （職場の問題解決／組合員に情報を伝える／組合員の声を吸い上げる）
• 職場委員として自ら組合員に声掛けをしていく意識が高まります。
• 声掛けの具体的行動を知ることができるので、具体的な一歩を踏み出すことができます。

セミナー時間

90分～

参加人数

特に制限はありません。

お客様の声（感想）

セミナーの準備物

• レイアウト：島型（１島：４～６名）
• 主催者の準備物：レジュメ印刷、プロジェクター、スクリーン、講師用水
  ※スクリーンに写真を投影するので、できる限り大きく投影できると見やすいです
• 参加者の準備物：筆記用具