ニュータイプの時代 ~新時代を生き抜く24の思考・行動様式~

ねらい

変化の激しい時代において、旧来の思考や行動様式はアップデートされる必要があります。求められる人材はいわば、「オールドタイプ」から「ニュータイプ」へアップデートされるのです。つまり、20世紀後半から21世紀の初頭にかけて評価されてきた「優秀な人材」は、「オールドタイプ」として今後価値を失っていってしまいます。

ではこれから大きな価値を創出し、評価される人材=「ニュータイプ」とはどのような人材でしょうか。本講義では、「オールドタイプ」と「ニュータイプ」の人材や思考方法の特徴から、なぜこの価値の転換が起きるのかを解説します。



ポイント

  • 山口氏が著書を通じて読者の皆さんに伝えたいメッセージのエッセンスを抜粋してお話しします。
  • 先進企業などを事例に得られる知見により、自組織や自分の新しい働き方に対する考えが深まります。

カリキュラム案

  • 「20世紀的優秀さ」の終焉
  • 「正解を出す力」にもはや価値はない
  • オールドタイプは現代の問題を拡大再生産している
  • ニュータイプは問題を「発見」できる人

    【備考】
    • 90分講演、残り時間は質疑応答になります。
    • 事前に先生の著書『ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式』(ダイヤモンド社)を一読されてからご参加されることをお勧めいたします。

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