パワーハラスメント防止研修 ~健康職場づくり~

ねらい

職場のハラスメントはする側、される側、見ている側、誰もが不利益を被り、著しく職場の環境を悪化させます。ハラスメントは管理職と一般社員の間に起こるだけでなく、一般社員同士にも起こりえます。
昨今は雇用形態の多様化に伴い、若手社員と派遣社員との間に起こるハラスメント等も増加しています。

ハラスメントをしない、させないために何が大切か、組合員、役員の方に、大切なポイントを研修してまいります。



ポイント

    • 主に法的背景のあるセクハラ、また厚労省の円卓会議で提言が取りまとめられたパワハラを中心として講義を行います。
    • 曖昧なハラスメントの概念を、事例やクイズ等を用いて具体的に説明します
    • 被害者にも加害者にもならないという視点を重要視します

カリキュラム案

第1章 パワーハラスメント対策の背景と国の動向
・社会環境の変化、ハラスメント問題激増
・判例にむる事例
・生産性や業務品質の低下 組織や企業の損失

第2章 パワーハラスメントの増加と発生防止策
・自分のパワハラ度をチェックしてみましょう
・パワーハラスメント問題の背景
・職場のパワーハラスメントの定義
・どこからが「パワハラ」?絶対避けるべき危険性の高い言動

まとめ


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