カリキュラム案
★セッション１ 効果的にコミュニケーションを取るために
意識をしたい「ポジショニング」と「テンションあわせ」／コミュニケーションを取る時には集中力が必要？！／忘却への対抗策（メモ×インパクト）
★セッション２ コミュニケーションと五感の関係
挨拶は相手の耳と「目」に対するコミュニケーション？！／コミュニケーションしている相手に安心感を与える動作とは／簡単笑顔トレーニング／笑顔で話す事の知られていない効果とは
★セッション３ 信頼関係構築の3ステップ
簡単３ステップを覚える／人間が不安を感じる時とは／コミュニケーションで安心感を与え続ける重要性／信頼関係の難しさは「信頼関係を構築した後」に訪れる
★セッション４ 同僚との関係を良くする対話法
※特に部下・後輩との関係を良くする時に効果的です
同僚（部下・後輩）が嬉しくてモチベーションがあがる成長度や貢献度の話／「認める事」と「褒める事」の違い／「またこの人と話したい」と思われる対話法とは／会話パターンを柔軟にする重要性（いつも論理的な会話は要注意）
【おススメの対象者】
・組合員とコミュニケーションをとることの多い組合執行委員
・初めて後輩ができる2年目～5年目くらいの組合員
・接客など人と関わることが多い職責を持つ組合員
