キャリアデザイン ~「転機」を「チャンス」に変える人財育成で理想の職場づくり~

ねらい

労働者を取り巻く環境がめまぐるしく変化をしていく中で、これからの労働組合・会社の存続発展のためには、組合員と組合役員の人財育成は欠かせません。組合役員の経験は、自己成長を活かせる人財育成の機会でもあります。

当講座では、受講者自身が働き方カードを選択することにより、組合役員になった「転機」を「チャンス」と捉え、今後の組織の活性化、役員自身のキャリアアップにつなげます。

ポイント

  • Work-Style-Rainbowカードを使って、理想の職場・働き方を「見える化(可視化)」→「言語化」→「文章化」し、個人のキャリアデザインや働きがいのある職場を考えます。
  •  ワークを中心とした講座なので、参加者の関与度が高まります。
  • 労働組合の存在意義を理解し、組合役員のモチベーションアップを図ります。
    •  

カリキュラム案

    1. キャリアデザインとは   

    2. 会社や組合役員の経験の振り返り   

    3. 自分の理想の働き方を見える化し、キャリアデザインする(個人ワー ク) 
       
    4. 各々の職場の理想の働き方を見える化し、問題・課題の解決策を 立案する(グループワーク)
         
    5. 労働組合のWLUB(ワーク・ライフ・ユニオンバランス)を考える


※カリキュラムの3か4のいずれかにする事で2時間の講座も可能です。

【備考】
※第1講座・政治・女性活躍推進・WLUBとのカスタマイズも可能です。
※本講座は4時間以上をお勧めします。
※研修形態により、Work-Style-RainbowⓇツールの使い方や事前課題が変わります。
※サポートスタッフ1名がいれば全体人数105人までは対応可能です。

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