私たちの人事制度（賃金制度編）

ねらい

人事制度・賃金制度は経営理念を実現し、会社の発展と従業員の幸せを両立するためのものです。 現在の人事・賃金制度の背景を理解し、今後の賃金制度の在り方を考えます。経営側に提案できる組合としての理論構築、交渉する場合の勘所などをお伝えします。  
 
 

ポイント

  1. 日本の人事・賃金制度の特徴を解説し、自社の現状が理解できるようにします。
  2. 人事制度改革が求められる背景を知り、働き方改革との関係を学びます。
  3.   経営の要請、労働法の変更、働く人の意識変化などから、今後の方向を考えます。
  4. 能力、成果、職務、役割など、何を基準に制度を構築するのか、課題を明確にします。

カリキュラム案

  1. わが社の賃金制度を理解する
  2. よくある賃金制度の問題点
  3. 適正人件費の考え方
  4. 企業人事の領域
  5. 経営理念と人事ポリシー
  6. 賃金制度を考える
  7. 同一労働同一賃金の方向性

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