ポイント
- レジュメと書籍を使用して進めていくため受講後も内容の振り返りが容易にできます。
- 事前に人事制度資料、目標管理シート等をご提出していただければ、制度に合わせて上手な運用方法もお話できます。
カリキュラム案
Ⅰ戦略について
1.目標管理とは
2.目標管理の理論と歴史
3.目標管理の目的とねらい
4.目標管理で目指す職場
5.人事考課とは
6.人事考課の目的とねらい
7.我国における目標管理と人事考課
8.目標管理・人事考課の問題点とスタンス
Ⅱ戦術について
1.「目標管理」の傾向と対策
2.「人事考課」の傾向と対策
※テキストとして『「目標管理・人事考課」傾向と対策』が必須となります。
