上手なほめ方・しかり方

ねらい

あなたは、最近誰かをほめましたか?しかりましたか? 今日では多くの組織で「人材育成」がうまくいかず、重要課題として掲げられています。 「部下や後輩に仕事を任せることができず、中間管理職や中堅社員ばかりが苦労している」、「方針や指示が不明確で上司や先輩を頼りにできない」・・・このような状況はありませんか? 当講座では「なぜ、部下・後輩の指導が難しくなってきたのか?」、「どのようにすれば指導がうまくいくのか?」について、部下・後輩に対する「日常の関わり方」から「良い・悪い」の指導の仕方までを具体的に学ぶことができます。 ほめ方・しかり方の作法を身に付けて、「人財づくり」のスキルを高めましょう。

ポイント

  • 部下や後輩の指導法がよく分かる
  • 現場・家庭などあらゆるシーンですぐに使えて、すぐに役立つ
  • 理論と体系を学ぶことであらゆる対象者に応用ができる
  • 子ども(小中高)の家庭内教育にも活用できる

カリキュラム案

  1. 事例研究
  2. しっかりしかってしっかりほめよう
  3. しかれない大人が増えている?
  4. しかり方の作法
  5. しかられたことのない大人たち
  6. 「ほめること」と「しかること」の重要ポイント
  7. ほめ方の作法
※「ほめ・しかり」トレーニングも実施可能です。

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