ポイント

• 組織内の方向性などの意識統一ができます
• 労働組合が取り組むボトムアップ型の働き方改革が学べます
• 働き方改革について当事者意識をもっていただくきっかけになります

カリキュラム案

1. 働き方改革が求められる背景と全体像
   ・働き方改革が求められる背景（社会・会社・個人）
   ・各社の取り組み／取り組みに対する現場の声
   ・生産性の3原則とは
2. 働き方改革に関する労使双方の解釈（傾向）
   ・社員のモチベ―ションと労働生産性
   ・労使で目指す働き方改革のサイクル
   ・労働組合としての取り組み方
3. ワーク＆ライフのスタイルチェック、他労組事例

※具体策としてタイムマネジメントセミナーがお勧めです。