ポイント
- 期のスタートに労働組合の目的や機能を確認し、目的達成のための結束力を体験を通じて高めます
- 組織の一体感、信頼関係、チームワークを頭と体で楽しく学べます
- 基本、組合役員を対象にカリキュラムを組んでいますが、「新入組合員」向けに実施することも可能です
カリキュラム案
- 労働組合の目的・存在意義とは？
- 労働組合の3つの機能（人材育成機能／コミュニケーション機能／メンタルヘルス機能）
- 賃金労働条件の向上という組合員の期待にどうこたえるか
- チームビルディングとは
- チームワークが高まらない理由（人は感情の生き物だから）
- 質問：グループ（集団）とチーム（組織の）の違いは
- 組織の三要素
- 組織力とは（組織力 = 個人 × 繋がり力）
- 無限に増やせる第５の経営資源（社会関係資本とは）
- チーム成長プロセス ・タックマンモデル
- アイスブレイク ・ネームスピード/前後左右/ルックアップ・ルックダウン
- チームビルディング（アクティビティー） ・ヘリウムリング＆振返り ・フープリレー＆振返り
- リーダーシップとフォロワーシップ
【人数】 30～50名（ご相談ください）
