ねらい

組合員や新任役員から「組合は何のためにあるの」と聞かれたら、どう答えますか？組合役員が自信をもって言える、その答えがミッションであり、ミッションを通じて実現される「ありたい姿」こそビジョンです。すばらしい組織には、明確なミッション（使命）があり、ビジョン（ありたい姿）に向かって組織構成員が活動しています。どんなに組織を取り巻く環境や組合役員が変わろうとも、変わらない軸がミッションであり、ビジョンです。ミッションとは、「使命」と訳されます。文字通り、「この大切な『命』を何のために『使』うのか」という問いへの解でもあります。新任の組合役員の心に響き、組合員から共感を得られるミッション、わくわくするようなビジョンこそ、組織活性化の原点となります。賃上げや労働条件に変わるこれからの労働組合の「ミッション（使命）」「ビジョン（ありたい姿）」とは何かを体感しながら理解し、組合員の「働きがい・生きがい」を更に支援できる労働組合活動づくりの機会とする。