※被考課者訓練はｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社の登録商標です。
ポイント
- 面談時に役立つスキル（上司の要求を聞き出し、自分の思いや考えを相手の気持ちを損ねずに伝える）を、演習を通じて体得できる
- 受講者が自分で考え体験できる参加型のセミナー
カリキュラム案
- 目標管理と人事考課の目的とねらい
- 目標管理の事前準備・期初・中間・期末面接のポイント
（1）面接時の自己主張(表現)の仕方
（2）自己主張(表現)の３つのタイプ
（3）アサーションする前のコミュニケーションのとり方
（4）コミュニケーション力をアップする傾聴の仕方
（5）「上司の本心を引き出す」「曖昧なものを具体化させる」質問スキル
（6）コミュニケーション最悪態度
（7）コミュニケーション3つのV
（8）説明・説得(アサーション)の極意
（9）「I」メッセージの手順 - 自己主張(表現)スタイル分析
- 事例研究
