ねらい最近、「キャリア」 という言葉を頻繁に見聞きするようになりました。一体キャリアとは何なのでしょう？近年、終身雇用と年功序列の考えは年々薄まって…
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ねらい組織はいまや多様性にあふれており、多くの企業がパフォーマンス向上やイノベーションを目的にダイバーシティ経営を始めています。しかし、単に多様な…
ねらい日々、蓄積する職場でのストレス。その原因の一つが「人間関係」です。そして、人間関係の悩みの大半は、コミュニケーションの悪さに起因します。コミ…
ねらい他人の言動に対して「なんでそんなふうに考えるのか全く理解できない！」「常識では考えられない！」などと思ったことはありませんか？ それはお互い…
ねらい職場においては、様々な意見を調整、交渉し、建設的な提案をしていく場面の連続です。しかし、自分の意見をうまく伝えられなくてストレスをためたり、…
ねらい生きるうえで、周囲の人とコミュニケーションをとることは必要不可欠です。ですが、今、コミュニケーションに難しさを感じる人が多く、周囲の人とうま…
ねらい「人生を楽しむために、あるいは心身の健康のために、限りある人生の時間をどのようにすごしていくのか」この問いについて考えることにはとても価値が…
ねらいどの企業も働き方改革を取り組む中で、制度やルールのハード部分の改善、整備が進み始めています。一方、ソフト面の取り組みが置き去りになり、組合員…
ねらい現在の組合員は価値観が多様化しキャリアデザイン、ライフデザインなど生活スタイルや考え方は様々で、また価値観はライフステージに応じても変化する…
ねらい日本の景気が冷え込むとともに経営側は人件費の見直しとともに人事制度の見直しを行ってきた経緯があります。しかし労組として経営側から一方的に提示…
ねらい管理職の方は自分の価値観、これまでの経験から部下への指導の一環の言動が、実はパワー・ハラスメントに該当する場合があることに、気がついていない…
ねらい自律型社員に必要な３つのスキルとして、コンセプチュアルスキル、テクニカルスキル、コミュニケーションスキルがありますが、これからはストレスマネ…
