その他組合役員研修

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    • 組合役員人材育成その他組合役員研修
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    数字から経営を判断する 財務諸表の見方・活かし方

    ねらい「財務諸表」というと、少なからず抵抗感を持つビジネスパーソンは少なくありません。でも、ご安心ください!財務諸表…

    • 組合役員人材育成コミュニケーションその他組合役員研修風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:全般

    人間関係改善セミナー  ~気質コーチングとアサーションスキル~

    ねらい他人の言動に対して「なんでそんなふうに考えるのか全く理解できない!」「常識では考えられない!」などと思ったこと…

    • 組合役員人材育成コミュニケーションファシリテーションその他組合役員研修絆づくり
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    オンライン職場集会の進め方~ファシリテーションスキルで質の高い対話の場を作る…

    ねらいオンラインでも話しやすい安心安全な温かい場にしていくためには、ファシリテーターと参加者の力が必要になります。本…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修風土改革絆づくり
    • 若手向け女性向け中堅社員役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    フォロワーシップを活かしたリーダーシップ開発 (ワークショップ形式)

    ねらい組織の中でリーダーシップを発揮するには、本人が優秀なフォロワーであることが大切です。そのためには、自分が普段ど…

    • 組合役員人材育成働き方改革コミュニケーションその他組合役員研修教養イノベーション風土改革ビジネススキル
    • 若手向け女性向け中高年向け中堅社員役員向け:職場委員役員向け:全般

    日本一のマグロ船から学んだ! 評価される仕事をするフォロワーシップの極意 ~…

    ねらい 『マグロ船』。 この言葉にはどんなイメージがありますか?「借金のカタに送られる」、「行くアテがなくなったら、最…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修イノベーション風土改革
    • 女性向け中堅社員役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    女性活躍推進セミナー ~ ダイバーシティをベースに考える ~

    ねらい私たちの組織は実にさまざまな多様性にあふれています。ジェンダー以外にも、グローバル、エイジ、雇用形態の多様化、…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修キャリア風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    ワーク・ライフ・バランスセミナー~職場の仲間との情報交換を通じて 自分の働き…

    ねらい・他者の働き方や考え方に触れることで、自分の働き方や生き方を見つめ直す。・他者との交流を通じ、気付きや刺激を得…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修キャリア風土改革
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    キャリアデザイン ~「転機」を「チャンス」に変える人財育成で理想の職場づくり…

    ねらい労働者を取り巻く環境がめまぐるしく変化をしていく中で、これからの労働組合・会社の存続発展のためには、組合員と組…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    どうする?政治活動 ~組合員から理解と共感を得るための政治活動のポイント~

    ねらい組合活動にとって「政治活動」は切っても切り離せない重要な活動です。しかしながら、その重要性に反して組合活動の中…

    • 組合役員人材育成コミュニケーションその他組合役員研修キャリア風土改革絆づくり
    • 若手向け女性向け中高年向け中堅社員役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:全般

    「持ち味」ワークショップ ~自分と仲間の「持ち味」に気付き、チームとして成果…

    ねらい自分と仲間の「持ち味」に気付いていますか?「持ち味」とは武器となる自分の可能性や良さのことで、本人が自覚してい…