BEST主義のリーダーシップ開発12講座
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労使交渉・協議の進め方（第７講座）
ねらい労使関係は力関係ではありません。当然ですが労使交渉・協議によって相手から成果を得るには、相手との関係をWin－Win…
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被考課者訓練 「目標管理・人事考課」傾向と対策 理論編（第11講座）
ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのはなぜなのか、どうすればうまく機能させることができるのか、本セミナーはそ…
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労働組合の経営学的意義と機能（第1講座）
ねらい本セミナーは、労働組合の活動が企業の存続・発展になくてはならないものであることを学びます。組織内コミュニケーシ…
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組合役員の立場と役割（第３講座）
ねらい組合員が組合活動を評価し満足度を高めるためには、組合役員がどのような時、どのような立場で、どのように発言・行動…
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組合役員としての目標達成と活動管理の基本（第4講座）
ねらい日常の職場の中で組合活動を進めるにあたって組合役員に求められる活動管理の手法を学びます。活動目標の設定、手段・…
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組合役員としてのリーダーシップ開発（第５講座）
ねらい組合役員として日常の職場の中でリーダーシップを発揮していくにあたって、どのような点に注意して、どのように発言・…
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コミュニケーション力開発（第６講座）
ねらい組合活動を進めていくにあたって、組合役員に一番求められる能力、それはコミュニケーション能力です。本セミナーは､ど…
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職場討議・集会の進め方（第９講座）
ねらい職場討議・集会は組合活動の中で、最もベーシックで数多く求められる活動です。しかし、多くの役員は、その手法等の事…
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組合による会社風土改革と問題解決力の開発 （第１０講座）
ねらい今日の人と組織に求められるリーダーシップ、それは、あらゆる職場・人間関係の中で発生する問題・課題の解決です。成…
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職場での組合活動の進め方 （特別講座）
ねらい日常の職場をより良くするためにはどのようにしたらいいのか、組合役員としての立場と役割を学んでいきます。｢労働組合…
