BEST主義のリーダーシップ開発12講座
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労働組合の経営学的意義と機能（第1講座）
ねらい本セミナーは、労働組合の活動が企業の存続・発展になくてはならないものであることを学びます。組織内コミュニケーシ…
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職場討議・集会の進め方（第９講座）
ねらい職場討議・集会は組合活動の中で、最もベーシックで数多く求められる活動です。しかし、多くの役員は、その手法等の事…
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職場での組合活動の進め方 （特別講座）
ねらい日常の職場をより良くするためにはどのようにしたらいいのか、組合役員としての立場と役割を学んでいきます。｢労働組合…
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コミュニケーション力開発（第６講座）
ねらい組合活動を進めていくにあたって、組合役員に一番求められる能力、それはコミュニケーション能力です。本セミナーは､ど…
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被考課者訓練 「目標管理・人事考課」傾向と対策 理論編（第11講座）
ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのはなぜなのか、どうすればうまく機能させることができるのか、本セミナーはそ…
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これからの労働組合の経営対策活動（第12講座）
ねらい雇用と賃金を守るためにも、今日の労働組合に必須となっている活動、それが経営対策活動です。しかし、その活動は組合…
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労使交渉・協議の進め方（第７講座）
ねらい労使関係は力関係ではありません。当然ですが労使交渉・協議によって相手から成果を得るには、相手との関係をWin－Win…
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組合による会社風土改革と問題解決力の開発 （第１０講座）
ねらい今日の人と組織に求められるリーダーシップ、それは、あらゆる職場・人間関係の中で発生する問題・課題の解決です。成…
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21世紀に向けた労働組合の経営戦略（第２講座）
ねらい組合員の組合離れ（関心ない、興味ない）はどうして生じるのか、また、それに対してどのように対処していけばよいのか…
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部下の育成と教育・研修技法（第８講座）
ねらい組合活動を通しての役員の育成と、後継者はどのようにすればうまく育成することができるのかを学びます。さらに、組合…
