組合役員人材育成
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労働組合の経営学的意義と機能（第1講座）
ねらい本セミナーは、労働組合の活動が企業の存続・発展になくてはならないものであることを学びます。組織内コミュニケーシ…
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職場討議・集会の進め方（第９講座）
ねらい職場討議・集会は組合活動の中で、最もベーシックで数多く求められる活動です。しかし、多くの役員は、その手法等の事…
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職場での組合活動の進め方 （特別講座）
ねらい日常の職場をより良くするためにはどのようにしたらいいのか、組合役員としての立場と役割を学んでいきます。｢労働組合…
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コミュニケーション力開発（第６講座）
ねらい組合活動を進めていくにあたって、組合役員に一番求められる能力、それはコミュニケーション能力です。本セミナーは､ど…
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労働組合による職場自治活動の進め方 ～「現場の知恵」を反映した強い職場を自分…
ねらい労働組合として、自分たちの職場を自分たちで良くする取り組みの意義と方法について学びます。「職場自治」の本質的な…
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オンラインコミュニケーション講座～対人コミュニケーションの基本と簡潔にポイン…
ねらいコロナ禍により、在宅勤務やソーシャルディスタンシングが求められる中で、オンラインを通じたコミュニケーションが求…
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これからの労働組合の経営対策活動（第12講座）
ねらい雇用と賃金を守るためにも、今日の労働組合に必須となっている活動、それが経営対策活動です。しかし、その活動は組合…
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情宣・広報担当者研修 ～伝えるから伝わるへ～
ねらい「組合員が機関紙を読んでくれない」こんな機関紙の多くは執行部からの一方通行の情報伝達になっています。「組合員が…
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被考課者訓練 「目標管理・人事考課」傾向と対策 理論編（第11講座）
ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのはなぜなのか、どうすればうまく機能させることができるのか、本セミナーはそ…
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労使交渉・協議の進め方（第７講座）
ねらい労使関係は力関係ではありません。当然ですが労使交渉・協議によって相手から成果を得るには、相手との関係をWin－Win…
