ビジネススキル
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被考課者訓練「目標管理・人事考課」傾向と対策理論編(第１１講座）
ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのは何故なのか、どうすればうまく機能させることができるのか、当講座はそれを…
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発想力トレーニング ～体験型研修で柔軟な発想力を身につけよう～
ねらい当講座は、より良い企画を立てるための「発想力」を磨く体験型講座です。より良いアイデアを生み出すのは「生まれ持っ…
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組織の合意形成や課題解決の力を高める会議の手法 ホワイトボード・ミーティン…
ねらい会議の目的は、「参加者の意見をまとめ、結論を導くこと」です。そのためには、参加者が話し合いのプロセスに共通認識…
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伝え方を磨こう ～「伝える」から「伝わる」へ～
ねらい職場委員や組合員に方針・施策・報告内容がきちんと伝わっていますか？相手にわかりやすく伝えるには、本番での立ち振…
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伝え方を磨こう ～「伝える」から「伝わる」へ～ ※ワークブック付き研修…
ねらい職場委員や組合員に方針・施策・報告内容がきちんと伝わっていますか？ 相手にわかりやすく伝えるには、その場しのぎの…
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ユニオンファシリテーション
ねらい職場集会、組合会議などの場で「意見が出ない」「課題解決に結びつかない」などの問題を抱えている方にお勧めです。こ…
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ユニオンコーチング
ねらいコーチングとは何か？ コーチが｢教える｣ことではありません。｢質問により相手の気づきを引き出し、自発的な行動と結果…
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フォロワーシップを活かしたリーダーシップ開発
ねらい組織の中でリーダーシップを発揮するには、本人が優秀なフォロワーであることが大切です。また、昨今の本人の主体性を…
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被考課者訓練 「目標管理・人事考課」傾向と対策理論編 （第１１講座）
ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのは何故なのか、どうすればうまく機能させることができるのか、当講座はそれを…
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労働組合の経営対策シリーズ① 「経営の足腰」の見抜き方
ねらい会社では、従業員に対する指示命令が効率的に行われるために、組織構造を設計し、統制が行われます。 これを組織マネジ…
