風土改革

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    • 組合役員人材育成その他組合役員研修イノベーション風土改革
    • 女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    女性活躍推進セミナー ~ ダイバーシティをベースに考える ~

    ねらい私たちの組織は実にさまざまな多様性にあふれています。ジェンダー以外にも、グローバル、エイジ、雇用形態の多様化、…

    • 働き方改革コミュニケーション風土改革絆づくり
    • 中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    リーダーシップに磨きをかける

    ねらいリーダーシップは限られた人のものではなく、誰かが誰かに影響を与えたときに発生するものです。人間関係は、自分のこ…

    • イノベーション風土改革
    • 若手向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    世界で最もイノベーティブな組織のつくり方

    ねらいイノベーションのカギは組織とリーダーシップです。極論すればこの二大要素を適切な状態に持っていけば、イノベーショ…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修風土改革絆づくり
    • 中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    仲間のやる気を引き出す「承認力」 ~ 承認でモチベーションアップ!承認力の高…

    ねらい会社が最高益をあげても「組合員の笑顔」と「職場の元気」が失われてしまえば、組合としては本来の役割・使命が果たせ…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修キャリア風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    キャリアマネジメントセミナー  ~ちょっとだけ働き方、生き方について考えてみ…

    ねらいキャリアマネジメントとは、キャリアを人生の方向性や価値観に沿うように自分が主役となって、自身のキャリア形成を管…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修風土改革絆づくり
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    フォロワーシップを活かしたリーダーシップ開発 (ワークショップ形式)

    ねらい組織の中でリーダーシップを発揮するには、本人が優秀なフォロワーであることが大切です。そのためには、自分が普段ど…

    • キャリア風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    実践ワーク・ライフ・バランス ダイバーシティ・マネジメント

    ねらいマネジメント層をはじめ、職場で働く人すべてが、性別・年齢・国籍などを超えて活躍できる組織の実現を支援することを…

    • 風土改革絆づくり
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:全般

    知らなかった自分発見! インプロ(寸劇)で学ぶコミュニケーション術

    ねらい私たちが日々行うコミュニケーションに、台本はありません。まさに一瞬一瞬毎に反応をし、会話を成立させています。本…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修キャリア風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    ワーク・ライフ・バランスセミナー~職場の仲間との情報交換を通じて 自分の働き…

    ねらい・他者の働き方や考え方に触れることで、自分の働き方や生き方を見つめ直す。・他者との交流を通じ、気付きや刺激を得…

    • キャリア風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    職場を元気にする「イクボス」と「部下ヂカラ」 ~働き方改革とワークライフバラ…

    ねらい社会全体で「働き方改革」が叫ばれているものの、長時間労働や休みを取りづらい環境はまだ残っているのが現状ではない…