風土改革

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    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け

    実践ワーク・ライフ・バランス&ダイバーシティ・マネジメント

    ねらいマネジメント層をはじめ、職場で働く人すべてが、性別・年齢・国籍などを超えて活躍できる組織の実現を支援することを…

    • カルチャー・趣味系風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け

    知らなかった自分発見! インプロで学ぶコミュニケーション術(即興)

    ねらい 私たちが日々行うコミュニケーションに、台本はありません。まさに一瞬一瞬ごとに反応をし、会話を成立させています。…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    異文化コミュニケーションとグローバルマインド ~日本の当たり前は外国人に通じ…

    ねらい外国人と接した時に「どうしてこんな行動をするんだろう?」、「どうして分かってくれないんだろう?」など感じたこと…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    どうする?政治活動 ~組合員から理解と共感を得るための政治活動のポイント~

    ねらい「政治活動」は、組合活動にとって切っても切り離せない重要な活動です。しかしながら、その重要性に反して押し付け感…

    • 風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け

    究極のワーク&ライフバランス術 ~300%会社人生を楽しむためのワーク&ライ…

    ねらいこれまで、数多くのテレビCMの企画制作を手掛け、さらに、環境マンガや写真、エッセイ、脚本、作詞など幅広いジャン…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    ワクワクする職場をつくる。 ~「良い感情の連鎖」が空気を変える~

    ねらいいま日本の職場の5割は明らかに問題を抱えており、7割の職場が活力のないものになっています。目の前の仕事に追い立て…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    ダイバーシティを考える

    ねらい市場の多様化やグローバル化、労働人口の減少など、変化の激しい時代の中でダイバーシティ&インクルージョン(多様性…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け女性向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    パパ・ママ応援!仕事と育児を両立しよう  ~仕事と育児 両立社員を目指す ~…

    ねらい子どもが生まれ、仕事と育児の両立に取り組むパパ・ママはいくつもの役割をこなし、毎日があわただしく過ぎていきます…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    世界で最もイノベーティブな組織のつくり方

    ねらいイノベーションを実現するカギになるのは、組織とリーダーシップであって、極論すればこの二大要素を適切な状態に持っ…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 若手向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    ニュータイプの時代 ~新時代を生き抜く24の思考・行動様式~

    ねらい変化の激しい時代において、旧来の思考や行動様式はアップデートされる必要があります。求められる人材はいわば、「オ…