役員向け:三役

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    • 組合役員人材育成メンタルヘルス働き方改革その他組合役員研修ヘルスケア風土改革
    • 中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    そこが知りたい復職支援

    ねらいこれまで延べ約3000人以上の働く方々にメンタル面談を行った経験から研修を行います。メンタル不調により休職していた…

    • 組合役員人材育成その他組合役員研修
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    労働組合による職場自治活動の進め方 ~「現場の知恵」を反映した強い職場を自分…

    ねらい労働組合として、自分たちの職場を自分たちで良くする取り組みの意義と方法について学びます。「職場自治」の本質的な…

    • 組合役員人材育成働き方改革コミュニケーションその他組合役員研修イノベーションキャリア風土改革絆づくり
    • 若手向け女性向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    Link―U(リンクユー/異業種交流会)~学びと対話で人と未来をつくる~

    ねらい変化の激しい時代、企業に「新たな価値創造」「革新」が求められ、それを支える組合員一人ひとりにも「革新」が求めら…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 若手向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    職場での組合活動の進め方 (特別講座)

    ねらい日常の職場をより良くするためにはどのようにしたらいいのか、組合役員としての立場と役割を学んでいきます。「労働組合…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 若手向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    組合による会社風土改革と問題解決力の開発 (第10講座)

    ねらい今日の人と組織に求められるリーダーシップ、それは、あらゆる職場・人間関係の中で発生する問題・課題の解決です。成…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 中堅社員向け役員向け:中堅役員役員向け:三役

    組合役員としてのリーダーシップ開発(第5講座)

    ねらい組合役員として日常の職場の中でリーダーシップを発揮していくにあたって、どのような点に注意して、どのように発言・…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 中堅社員向け役員向け:中堅役員役員向け:三役

    組合役員としての目標達成と活動管理の基本(第4講座)

    ねらい日常の職場の中で組合活動を進めるにあたって組合役員に求められる活動管理の手法を学びます。活動目標の設定、手段・…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 若手向け女性向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    労働組合の経営学的意義と機能(第1講座)

    ねらい本セミナーは、労働組合の活動が企業の存続・発展になくてはならないものであることを学びます。組織内コミュニケーシ…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役

    労使交渉・協議の進め方(第7講座)

    ねらい労使関係は力関係ではありません。当然ですが労使交渉・協議によって相手から成果を得るには、相手との関係をWin-Win…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座コミュニケーション風土改革
    • 若手向け女性向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般

    被考課者訓練 「目標管理・人事考課」傾向と対策  理論編(第11講座)

    ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのはなぜなのか、どうすればうまく機能させることができるのか、本セミナーはそ…