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  1. 情宣・広報担当者研修 ~伝えるから伝わるへ~

    ねらい「組合員が機関紙を読んでくれない」こんな機関紙の多くは執行部からの一方通行の情報伝達になっています。「組合員が…

    • 組合役員人材育成
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  2. 要約表現の技術(基本スキル編) <文章表現&演習>

    ねらい情報量が圧倒的に多い現代において、整理・要約されていない情報は価値がありません。当講座では話や文章のポイントを…

    • 組合役員人材育成ビジネススキル
    • 中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  3. 成功へ導く交渉力向上テクニック

    ねらい交渉を上手に進めるためには、交渉術の体系的な理解とトレーニングが必要です。相手の心理を見極めながら、状況に応じ…

    • 組合役員人材育成ビジネススキル
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役
  4. 上手なほめ方・しかり方

    ねらいあなたは、最近誰かをほめましたか?しかりましたか?今日では多くの組織で「人材育成」がうまくいかず、重要課題とし…

    • 組合役員人材育成
    • 中高年向け中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役
  5. ロジカルプレゼンテーションセミナ ~「分かりやすい」情報加工技術~

    ねらい日常で必ず行われる会話。そんな時、「もっと分かりやすく話せたら」「説得力がある話をしたい」などと考えた事はあり…

    • 組合役員人材育成ビジネススキル
    • 中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役
  6. ユニオンビジョン策定セミナー

    ねらい組合員や新任役員から「組合は何のためにあるの」と聞かれたら、どう答えますか?組合役員が自信をもって言える、その…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役
  7. 労働組合による職場自治活動の進め方 ~「現場の知恵」を反映した強い職場を自分…

    ねらい労働組合として、自分たちの職場を自分たちで良くする取り組みの意義と方法について学びます。「職場自治」の本質的な…

    • 組合役員人材育成
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  8. レク活動の必要性と進め方 ~レク活動が仲間との関係性を深め生産性向上に繋がる…

    ねらいレク活動の必要性や意義を再確認することができるレク企画の進め方や募集の進め方、当日の進め方から事後のフォローま…

    • 組合役員人材育成
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員
  9. ユニオンチームビルディング ~新たな期のスタートに執行部の結束力を高める~

    ねらい労働組合の意義と機能について、ディスカッションを通じて理解を深めるチームづくりの基盤となる要素(信頼関係の本質…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  10. 労働組合の経営対策シリーズ② 「経営者のこころ・頭」の見抜き方

    ねらい経営者はどのようなことを考えながら企業経営をしているのでしょうか。経営者の「頭」や「こころ」が分かると、自社の…

    • 組合役員人材育成ビジネススキル
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般