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  1. 労働法セミナー (労働法基礎・女性問題)

    ねらい労働法は様々なトラブルから労働者を守る法律です。しかし、法律そのものは日々の生活には馴染みがないため敬遠しがち…

    • 組合役員人材育成
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  2. チームビルディング(オンライン) ~仲間との信頼関係が組織の本当の強さに繋が…

    ねらいチームづくりの基盤となる要素(信頼関係の本質や信頼関係を構築する仕組み)とは何かをアクティビティから学び、チー…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  3. 「個人で頑張る」から「チームで成果を出す」時代へ 労働組合を活用した良い職場…

    ねらい個々人は優秀で頑張っているのに、なかなか組織としての成果があがらない。そんな悩みはありませんか?どんなに優秀な…

    • 組合役員人材育成風土改革
    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役
  4. 被考課者訓練「目標管理・人事考課」傾向と対策《考課者編》

    ねらい「『被考課者訓練』の導入・浸透こそ、何よりの『考課者訓練』になる」・・・とは言うものの、やはり直接的な「意識改…

    • ビジネススキル
    • 中高年向け中堅社員向け
  5. 被考課者訓練「目標管理・人事考課」傾向と対策《実践編》

    ねらい目標管理・人事考課に対する納得性を高めるには、日頃から上司に「ホウ・レン・ソウ」を上手に行なえるコミュニケーショ…

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  6. ロジカルシンキング(論理的思考技術)

    ねらい論理的思考をすることにより得られる成果は、「企画力」「問題解決力」「実行力」など多岐にわたります。身の回りにあ…

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    • 中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役
  7. プレゼンテーション(基本スキル編) <プレゼンテーション&演習>

    ねらい企画、提案を聴衆に説明する時に、「上手く伝わらない」「何が重要なポイントか分からなくなってしまう」ということは…

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    • 中堅社員向け役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役
  8. 被考課者訓練「目標管理・人事考課」傾向と対策理論編(第11講座)

    ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのは何故なのか、どうすればうまく機能させることができるのか、当講座はそれを…

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  9. ファシリテーションスキルで質の高い対話の場を作る  オンライン職場集会の進め…

    ねらいオンラインでも話しやすい安心安全な温かい場にしていくためには、ファシリテーターと参加者の力が必要になります。本…

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    • 役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  10. 働きがいセミナー《ワークショップ型》 ~自分がこの組織で本当にしたいこと~

    ねらい「なぜ、今の会社で働いているのか」「そもそもこの会社で働くのは生活のためだけなのか」「働きがいって何?」 多忙な…

    • 組合役員人材育成マネー・ライフプラン風土改革
    • 役員向け:職場委員役員向け:中堅役員