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  1. 労働組合の経営学的意義と機能(第1講座)

    ねらい本セミナーは、労働組合の活動が企業の存続・発展になくてはならないものであることを学びます。組織内コミュニケーシ…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座
    • 若手向け女性向け中高年向け中堅社員向け役員向け:新任役員向け:職場委員役員向け:中堅役員役員向け:三役役員向け:全般
  2. 職場討議・集会の進め方(第9講座)

    ねらい職場討議・集会は組合活動の中で、最もベーシックで数多く求められる活動です。しかし、多くの役員は、その手法等の事…

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  3. 職場での組合活動の進め方 (特別講座)

    ねらい日常の職場をより良くするためにはどのようにしたらいいのか、組合役員としての立場と役割を学んでいきます。「労働組合…

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  4. 被考課者訓練 「目標管理・人事考課」傾向と対策  理論編(第11講座)

    ねらい多くの企業で成果主義がうまくいかないのはなぜなのか、どうすればうまく機能させることができるのか、本セミナーはそ…

    • 組合役員人材育成BEST主義のリーダーシップ開発12講座コミュニケーション風土改革
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  5. コミュニケーション力開発(第6講座)

    ねらい組合活動を進めていくにあたって、組合役員に一番求められる能力、それはコミュニケーション能力です。本セミナーは、ど…

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  6. 労使交渉・協議の進め方(第7講座)

    ねらい労使関係は力関係ではありません。当然ですが労使交渉・協議によって相手から成果を得るには、相手との関係をWin-Win…

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    • 役員向け:中堅役員役員向け:三役
  7. メンタルヘルス研修「ハラスメントのない職場づくり」

    ねらい職場のハラスメントはする側、される側、見ている側、誰もが不利益を被り、著しく職場の環境を悪化させます。ハラスメ…

    • コミュニケーション風土改革
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  8. 被考課者訓練「目標管理・人事考課」傾向と対策《実践編》

    ねらい目標管理・人事考課に対する納得性を高めるには、日頃から上司に「ホウ・レン・ソウ」を上手に行なえるコミュニケーショ…

    • ビジネススキル
    • 中堅社員向け
  9. これからの労働組合の経営対策活動(第12講座)

    ねらい雇用と賃金を守るためにも、今日の労働組合に必須となっている活動、それが経営対策活動です。しかし、その活動は組合…

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    • 役員向け:三役
  10. 組合による会社風土改革と問題解決力の開発 (第10講座)

    ねらい今日の人と組織に求められるリーダーシップ、それは、あらゆる職場・人間関係の中で発生する問題・課題の解決です。成…

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